SKILLIE
Le profil recherché : Tu es éligible au contrat d’apprentissage. Tu es passionné(e) par le secteur de la restauration, tu aimes travailler en équipe dans un environnement dynamique alors n’attends plus et transmets nous ta candidature juste ici : https://skillie.fr/formulaire-cap-cuisine/
ISIM
Sens de l'organisation : Capacité à gérer efficacement les tâches multiples comme la prise d'appels, la facturation, et le suivi des dossiers tout en respectant les délais. Rigueur et précision : Être attentif aux détails pour établir des devis, réaliser une facturation précise et suivre les dossiers sans erreur. Aisance relationnelle : Capacité à communiquer clairement avec les clients, à écouter leurs besoins et à les conseiller de manière professionnelle. Autonomie et proactivité : Savoir prendre des initiatives pour résoudre les problèmes ou améliorer les processus, tout en travaillant en autonomie. Esprit d’équipe : Collaboration avec les collègues pour partager les informations et assurer le bon déroulement des projets et des plannings.
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Sens de l'organisation : Capacité à gérer efficacement les tâches multiples comme la prise d'appels, la facturation, et le suivi des dossiers tout en respectant les délais. Rigueur et précision : Être attentif aux détails pour établir des devis, réaliser une facturation précise et suivre les dossiers sans erreur. Aisance relationnelle : Capacité à communiquer clairement avec les clients, à écouter leurs besoins et à les conseiller de manière professionnelle. Autonomie et proactivité : Savoir prendre des initiatives pour résoudre les problèmes ou améliorer les processus, tout en travaillant en autonomie. Esprit d’équipe : Collaboration avec les collègues pour partager les informations et assurer le bon déroulement des projets et des plannings.
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Accès métiers
Profil recherché : Dynamique, sérieux(se) et souriant(e) Aucune expérience préalable requise, mais une bonne présentation et un sens du contact client sont essentiels Motivation pour apprendre et s’investir dans un environnement de travail stimulant Disponibilité immédiate pour débuter l’apprentissage Rémunération : Selon les grilles prévues pour un contrat d'apprentissage.
CFA ALTERN'EMPLOI Coudekerque-Branche
Le profil idéal pour la restauration rapide est une personne dynamique, réactive, ayant le sens du service, capable de travailler en équipe. Une attitude positive, une bonne présentation et le goût du contact client sont essentiels.
ADECCO CFA
Ce que nous recherchons : Une formation de niveau Licence (L3), Master 1 ou Master 2 en RH ou école de commerce . Une première approche des techniques de recrutement ou une connaissance des outils RH (Excel, Word, ATS). Un intérêt marqué pour les métiers liés à la transition énergétique et écologique. Vos atouts : Dynamisme, curiosité et autonomie. Rigueur et esprit d’analyse. Sens de la communication et adaptabilité. Une capacité à travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux ! Processus de recrutement Candidature : envoyez votre CV et une lettre de motivation précisant : Votre projet professionnel. Vos attentes en matière de rémunération. Sélection : une première analyse des candidatures. Évaluation : un questionnaire de personnalité (Assessfirst). Entretiens : échanges téléphoniques suivis d’un entretien en présentiel avec l’équipe ou la Direction. Proposition : une offre adaptée à votre profil. 💡 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure humaine et professionnelle qui fait sens !
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Sens de l'organisation : Capacité à gérer efficacement les tâches multiples comme la prise d'appels, la facturation, et le suivi des dossiers tout en respectant les délais. Rigueur et précision : Être attentif aux détails pour établir des devis, réaliser une facturation précise et suivre les dossiers sans erreur. Aisance relationnelle : Capacité à communiquer clairement avec les clients, à écouter leurs besoins et à les conseiller de manière professionnelle. Autonomie et proactivité : Savoir prendre des initiatives pour résoudre les problèmes ou améliorer les processus, tout en travaillant en autonomie. Esprit d’équipe : Collaboration avec les collègues pour partager les informations et assurer le bon déroulement des projets et des plannings.
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ISIM
Compétences en communication : Capacité à communiquer clairement avec les équipes et les supérieurs. Organisation : Aptitude à gérer plusieurs tâches, prioriser les urgences et respecter les délais. Leadership : Capacité à motiver et à soutenir les membres de l'équipe. Adaptabilité : Flexibilité face aux changements et capacité à s’ajuster rapidement aux nouvelles situations. Résolution de problèmes : Capacité à analyser des situations et à trouver des solutions efficaces. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes utilisés dans l’entreprise. Esprit d’équipe : Aptitude à collaborer et à travailler en harmonie avec les autres.
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Sens de l'organisation : Capacité à gérer efficacement les tâches multiples comme la prise d'appels, la facturation, et le suivi des dossiers tout en respectant les délais. Rigueur et précision : Être attentif aux détails pour établir des devis, réaliser une facturation précise et suivre les dossiers sans erreur. Aisance relationnelle : Capacité à communiquer clairement avec les clients, à écouter leurs besoins et à les conseiller de manière professionnelle. Autonomie et proactivité : Savoir prendre des initiatives pour résoudre les problèmes ou améliorer les processus, tout en travaillant en autonomie. Esprit d’équipe : Collaboration avec les collègues pour partager les informations et assurer le bon déroulement des projets et des plannings.
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Digital House Academy
Quel est le profil recherché ? Nous recherchons des profils motivés par l’innovation technologique et désireux d'acquérir une expertise solide dans la gestion des bâtiments connectés. Vous avez déjà une première expérience dans les domaines de l’énergie, du bâtiment ou des systèmes d’information et souhaitez approfondir vos compétences dans la digitalisation des infrastructures. 👤Profil : Diplôme ou Titre professionnel de niveau 6 (Bac +3) dans le bâtiment, l’informatique, l’énergie ou l’électrotechnique. Diplôme ou Titre professionnel de niveau 7 (Bac +5) apprécié. Connaissances en GTB, IoT et optimisation énergétique. Compétences en gestion de projet et en analyse de données. Maîtrise de l'un des logiciels suivants (ou similaire) : AutoCAD, Revit, BIM360, Rhinoceros 3D, Navisworks, Green Building Studio, Dynamo, Tableau et Power BI, Archicad, SketchUp Pro Rythme : 3 semaines (entreprise)/ 1 semaine (formation) Rentrée prévue le : 13 janvier 2025 Durée de la formation : 1 an Rejoignez Digital House Academy et devenez acteur de la transformation numérique des bâtiments de demain.
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Compétences en communication : Capacité à communiquer clairement avec les équipes et les supérieurs. Organisation : Aptitude à gérer plusieurs tâches, prioriser les urgences et respecter les délais. Leadership : Capacité à motiver et à soutenir les membres de l'équipe. Adaptabilité : Flexibilité face aux changements et capacité à s’ajuster rapidement aux nouvelles situations. Résolution de problèmes : Capacité à analyser des situations et à trouver des solutions efficaces. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes utilisés dans l’entreprise. Esprit d’équipe : Aptitude à collaborer et à travailler en harmonie avec les autres.
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Sens de l'organisation : Capacité à gérer efficacement les tâches multiples comme la prise d'appels, la facturation, et le suivi des dossiers tout en respectant les délais. Rigueur et précision : Être attentif aux détails pour établir des devis, réaliser une facturation précise et suivre les dossiers sans erreur. Aisance relationnelle : Capacité à communiquer clairement avec les clients, à écouter leurs besoins et à les conseiller de manière professionnelle. Autonomie et proactivité : Savoir prendre des initiatives pour résoudre les problèmes ou améliorer les processus, tout en travaillant en autonomie. Esprit d’équipe : Collaboration avec les collègues pour partager les informations et assurer le bon déroulement des projets et des plannings.
ESIC
Vous avez entre 17 et 24 ans Une première expérience dans le secteur de la petite enfance est un plus Patient(e) Bon relationnel Créatif Vigilent(e)
