Chargé.e de recrutement junior

Agence emploi recherche un(e) chargé.e de recrutement junior dans le cadre de la préparation d’une formation en alternance de niveau bac+3- Bachelor Chargé de gestion et management.

- Rédiger et publier des offres d’emploi sur différents supports

- Sourcer des candidats via des bases de données

- Réaliser la présélection des candidats par téléphone et planifier les entretiens

- Conduire des entretiens en collaboration avec les managers opérationnels

- Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative liée au recrutement

- Participer à l’amélioration des outils de suivi et de gestion des recrutements

- Participer à des événements de recrutement tels que des forums ou des salons

1. Sens de l'organisation : Capacité à gérer efficacement les tâches multiples comme la prise d'appels, la facturation, et le suivi des dossiers tout en respectant les délais.
2. Rigueur et précision : Être attentif aux détails pour établir des devis, réaliser une facturation précise et suivre les dossiers sans erreur.
3. Aisance relationnelle : Capacité à communiquer clairement avec les clients, à écouter leurs besoins et à les conseiller de manière professionnelle.
4. Autonomie et proactivité : Savoir prendre des initiatives pour résoudre les problèmes ou améliorer les processus, tout en travaillant en autonomie.
5. Esprit d’équipe : Collaboration avec les collègues pour partager les informations et assurer le bon déroulement des projets et des plannings.